자녀입학축하금
초/중/고/대학교 각 입학시 50/100/150/200만원의 축하금을 지급
복리후생제도
글렌텍은 구성원의 성장을 지원하고, 일과 삶의 균형을 존중하는 복지 제도를 운영합니다.
임직원과 가족의 건강하고 행복한 삶을 위해 다양한 지원 프로그램을 제공합니다.
함께 성장할 수 있도록
축하금 지급
- 결혼장려금 매년 100만원 적립 (최대 1000만원)
- 각종 기념일 축하금 지급
- 건강프로그램 목표달성시 축하금 지급
경조사비
- 본인, 배우자, 자녀, 직계부모, 직계조부모의 경조사 발생시 경조휴가 및 경조금 사내 모금 체계 구축
- 회사에서 별도로 100만원 지급
교육비
직무에 필요한 교육 및 자격취득 비용을 지원.
업무에 몰입할 수 있도록
식사제공
임직원의 건강을 위하여 조식, 중식, 석식을 무료로 지원합니다.
사내행사
춘계 체육대회, 전사/팀별 야유회를 실시 합니다.
의료관련지원
종합건강검진 : 전 직원을 대상으로 본인 및 가족에게 협약 대학병원의 무상검진 혜택을 제공
※ 무상검진권 가족에게 양도 가능 / 50세 미만은 2년에 1회 검진 / 50세 이상은 매년 검진
오랫동안 함께할 수 있도록
4대 보험
국민 연금, 건강, 고용, 산재 보험 법정 4대 보험을 지원합니다.
Refresh 휴가
- 근속년수 10년의 직원에게 안식휴가 및 휴가비를 지급합니다.
- 업무에 지장없는 연월차 사용을 독려합니다.
휴대전화요금 지원
업무를 위해 이용하는 개인 휴대전화 요금을 직무별 차등 적용하여 지원합니다.
임시공유일 확대 시행
프로급 이하의 직원은 당사가 지정하는 임시공휴일(창립기념일 포함)을 연차에서 차감하지 않습니다.